Eén maand voordat een tijdelijk contract afloopt, brengt u de medewerker schriftelijk op de hoogte of de arbeidsovereenkomst wel of niet wordt verlengd, zodat zij - indien nodig - tijdig op zoek kunnen gaan naar ander werk. In onderstaande documenten vindt u meer informatie over de aanzegverplichting en het aantal tijdelijke contracten dat u achtereenvolgend kunt sluiten (de ketenregeling).
Checklist en uitleg aanzeggen
Voorbeeldbrief aanzegging voortzetting arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Voorbeeldbrief aanzegging NIET voortzetten arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Voorbeeldbrief aanzegging voortzetting arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Ketenregeling
Voorbeeldbrief met addendum oproepovereenkomst