Afwijkende opzegtermijnen, hoe werkt dat?

2 augustus 2023

Gebruikelijk is dat een medewerker met een opzegtermijn van één maand het dienstverband kan opzeggen. Zeker in een krappe arbeidsmarkt is het lastig om op zo een korte termijn een nieuwe medewerker in dienst te nemen. In dat geval kan het goed uitkomen als voor de medewerker een langere opzegtermijn geldt. Wij vertellen jou de mogelijkheden!

Het hele artikel lezen? Log in of word lid van de NBOV
Artikelen / Info en advies
Acrylamidehalte ontbijtkoek vaak te hoog
Artikelen / NBOV
Laat je mening horen: sluit je aan bij het NBOV ledenpanel!
Artikelen / Info en advies
Vanaf 2025 zero-emissiezones in werking