Artikelen / Info en advies
27 september 2023
Gebruikelijk is dat een medewerker met een opzegtermijn van één maand het dienstverband kan opzeggen. Zeker in een krappe arbeidsmarkt is het lastig om op zo een korte termijn een nieuwe medewerker in dienst te nemen. In dat geval kan het goed uitkomen als voor de medewerker een langere opzegtermijn geldt. Wij vertellen jou de mogelijkheden!
