Vakantiedagen vervallen of uitbetalen? Zo zit het!

04 dec 2018

Lau is al tientallen jaren banketbakker bij bakker Maykel, en vindt zijn werk zo mooi dat hij nauwelijks vakantie opneemt. Maykel is erg tevreden over Lau, en hij vindt het daarom jammer dat Lau volgend jaar met pensioen gaat. Maykel belt de NBOV met een vraag over Lau’s vakantiedagen. 

 
 

Lau heeft sinds 2016 weinig vakantie opgenomen, dus er staan nog flink wat vakantie-uren. Eind 2019 gaat hij met pensioen. Wat gebeurt er dan met de vakantiedagen die hij heeft opgebouwd? Moet ik ze allemaal uitbetalen, of vervalt een deel van de vakantiedagen? Daniëlle, juridisch bedrijfsadviseur bij de NBOV, vertelt Maykel hoe het werkt.  “Op grond van de CAO Bakkersbedrijf heeft een werknemer recht op een vakantie-urentegoed van 5 x de arbeidsduur per week, verdeeld in wettelijke en bovenwettelijke uren.  De wettelijke vakantie-uren bedragen 4 x de arbeidsduur per week. De wettelijke uren die een werknemer in een jaar opbouwt, moet hij opnemen vóór 1 juli van het volgende jaar. Als hij die uren niet opneemt, vervallen ze.  De bovenwettelijke vakantie-uren bedragen 1 x de arbeidsduur per week. Bovenwettelijke vakantie-uren vervallen na 5 jaar. Bakker Maykel moet daarom vanaf 2016 nagaan: op hoeveel vakantie-uren Lau jaarlijks recht

Het hele artikel lezen? Log in of word lid van de NBOV