U kunt met uw medewerker afspreken om de arbeidsovereenkomst te beëindigen met wederzijds goedvinden. U begint dan geen ontslagprocedure, maar maakt samen afspraken over het ontslag. Deze legt u vast in een beëindigingsovereenkomst; ook wel vaststellingsovereenkomst genoemd. Op deze pagina vindt u diverse voorbeelden.
Omdat iedere beëindiging van een arbeidsovereenkomst maatwerk is, adviseren wij u om contact op te nemen met één van onze bedrijfsadviseurs, po@nbov.nl, 0182 69 30 30.
Beëindigingsovereenkomst initiatief werkgever verschil inzicht
Beëindigingsovereenkomst initiatief medewerker
Beëindigingsovereenkomst initiatief werkgever bedrijfseconomische redenen
Beëindigingsovereenkomst initiatief werkgever langdurige arbeidsongeschiktheid