Calamiteitenverlof

Als de medewerker het werk plotseling moet onderbreken door een kortdurende, ongeplande situatie is er sprake van calamiteitenverlof. Het kan hierbij ook gaan om zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden.

 

In het kort betekent dit het volgende:

 

Wanneer

  1. Onvoorziene situatie.
  2. In de wet of cao benoemde situaties.


Hoe lang

Afhankelijk van situatie.

Loon

100% loondoorbetaling.

Bijzonderheden

  • Calamiteiten zijn onvoorziene/plotselinge omstandigheden, waarvoor de medewerker direct de arbeidsplaats moet verlaten.
  • Als een calamiteit of bijzondere omstandigheid op een niet-werkdag valt, is er geen compensatie.
     
Het hele artikel lezen? Log in of word lid van de NBOV
Artikelen / NBOV
Rob Jetten in gesprek met ondernemers Brood&Ko
Artikelen / NBOV
Ambachtelijke bakkers luiden de noodklok; en met succes!
Artikelen / Info en advies
Einde arbeidsovereenkomst december