Kenniscentrum

Het kenniscentrum bevat informatie die jij als ondernemer en bakker nodig hebt om jouw vak uit te oefenen. Voer je zoekterm in of kies een thema.

Zoek binnen het kenniscentrum
Onderwerp
Uitleg Onderwerp

Medewerker neemt ontslag

Stel, een medewerker neemt ontslag. Dan zijn er voor jou als werkgever een aantal zaken waar je rekening mee moet houden. In onderstaand stappenplan vind je een overzicht. Ook…
Personeelszaken
1 minuut

Afloop arbeidsovereenkomst AOW

Als één van je medewerkers de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt, eindigt de arbeidsovereenkomst ‘van rechtswege’. Dat betekent dat de overeenkomst op dat moment automatisch stopt. Je kan er als werkgever…
Personeelszaken
2 minuten

Beëindigingsovereenkomst samen eens

Je kan met je medewerker afspreken om de arbeidsovereenkomst te beëindigen met wederzijds goedvinden. Je begint dan geen ontslagprocedure, maar maakt samen afspraken over het ontslag. Die leg je…
Personeelszaken
1 minuut

Aanzeggen, verlenging en ketenregeling

Aanzeggen en verlengen Loopt het tijdelijke contract van je medewerker bijna af? Dan moet je de medewerker minimaal 1 maand van tevoren schriftelijk laten weten of het contract…
Personeelszaken
2 minuten

Getuigschrift

Bij het einde van zijn of haar dienstverband vraagt je medewerker misschien om een getuigschrift. Je bent dan verplicht dit te geven. De NBOV heeft twee voorbeelden van getuigschriften…
Personeelszaken
1 minuut

Proeftijdontslag

Tijdens de proeftijd mogen werkgever en medewerker de arbeidsovereenkomst altijd opzeggen. De arbeidsovereenkomst wordt dan per direct beëindigd, er geldt geen opzegtermijn. Op verzoek van de…
Personeelszaken
1 minuut

Niet verlengen van een tijdelijk contract: Aandachtspunten

Vraag: Ik wil het tijdelijke contract van mijn medewerker niet verlengen, waar moet ik aan denken? Antwoord: Op tijd informeren: je moet de medewerker op tijd laten…
Personeelszaken
1 minuut