Proeftijdontslag

Tijdens de proeftijd mogen werkgever en medewerker de arbeidsovereenkomst altijd opzeggen. De arbeidsovereenkomst wordt dan per direct beëindigd, er geldt geen opzegtermijn. Op verzoek van de medewerker moet de reden van de opzegging tijdens de proeftijd worden medegedeeld. 

Omdat iedere beëindiging van een arbeidsovereenkomst maatwerk is, adviseren wij u om contact op te nemen met één van onze bedrijfsadviseurs, po@nbov.nl, 0182 69 30 30. Onderstaande documenten helpen u bij het eindigen van een arbeidsovereenkomst. 

Uitleg proeftijdontslag

Dit document downloaden? Log in of word lid van de NBOV

Voorbeeldbrief proeftijdontslag

Dit document downloaden? Log in of word lid van de NBOV
Samenleving
Happy Saturday 
Artikelen / Blogs
Werken aan merken
Artikelen / Info en advies
2021: plannen voor klimaat en circulaire ketens