Medewerkers voelen zich fysiek en mentaal beter als ze werken op een sociaal veilige werkplek, waar ze bijvoorbeeld niet bang hoeven te zijn voor pesten, of dreigende taal of gedrag. Als u als werkgever investeert in een sociaal veilige werkomgeving, krijgt u daar veel voor terug: medewerkers die zich prettig voelen en meer plezier in hun werk hebben, een lager ziekteverzuim en betere bedrijfsresultaten.