Zwangerschaps- en bevallingsverlof

Een medewerker heeft bij zwangerschap en bevalling recht op 16 weken zwangerschaps- en bevallingsverlof. De medewerker neemt het zwangerschapsverlof 6 tot 4 weken voor de 'uitgerekende datum' op. Vanaf de dag na de bevalling heeft de medewerker recht op minimaal 10 weken bevallingsverlof. Bij een meerling krijgt een medewerker 4 weken langer bevallingsverlof (dus minimaal 14 weken). Bij een langdurige ziekenhuisopname van het kind (couveuseopname) kan het bevallingsverlof maximaal 10 weken langer duren.

 

In het kort betekent dit het volgende:

 

Wanneer

Zwangerschap van een medewerker.

Hoe lang

16 weken. 4 tot 6 weken voor de bevalling en minimaal 10 weken na de bevalling.

Loon 

100% loondoorbetaling, compensatie via UWV.

Bijzonderheden

  • Verlof duurt langer bij geboorte van een tweeling of een couveusekindje.
  • De 4 tot 6 weken voor de bevalling wordt berekend vanaf de 'uitgerekende datum'.
Het hele artikel lezen? Log in of word lid van de NBOV
Artikelen / NBOV
Coronavirus: avondklok
Artikelen / NBOV
Coronavirus: veelgestelde vragen
Samenleving
Happy Saturday