Wetswijziging voor transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden

15 juli 2022

Er zijn nieuwe Europese regels om medewerkers meer duidelijkheid te geven over hun arbeidsvoorwaarden. De Nederlandse wetgeving moet hierop worden aangepast. Per 1 augustus 2022 gaat daarom een wetswijziging in.

Het hele artikel lezen? Log in of word lid van de NBOV
Artikelen / Branche
NBOV in gesprek met het ministerie van SZW
Artikelen / Branche
Energiebesparing en verduurzaming bij bakkerijen
Artikelen / Branche
Succesvolle lobby: extra verhoging minimumloon van de baan