Artikelen / Info en advies
27 november 2023
Een medewerker heeft recht op kortdurend zorgverlof als hij/zij als enige de noodzakelijke zorg kan bieden aan een zieke in de naaste omgeving. Een medewerker heeft per periode van 12 maanden recht op maximaal twee weken kortdurend zorgverlof. U betaalt 70% van het loon door. De medewerker heeft per periode van 12 maanden recht op maximaal zes weken langdurend zorgverlof. Dit is onbetaald verlof.
In het kort betekent dit het volgende:
