Zorgverlof

Een medewerker heeft recht op kortdurend zorgverlof als hij/zij als enige de noodzakelijke zorg kan bieden aan een zieke in de naaste omgeving. Een medewerker heeft per periode van 12 maanden recht op maximaal twee weken kortdurend zorgverlof. U betaalt 70% van het loon door. De medewerker heeft per periode van 12 maanden recht op maximaal zes weken langdurend zorgverlof. Dit is onbetaald verlof.

In het kort betekent dit het volgende:

Het hele artikel lezen? Log in of word lid van de NBOV
Artikelen / NBOV
Rob Jetten in gesprek met ondernemers Brood&Ko
Artikelen / NBOV
Ambachtelijke bakkers luiden de noodklok; en met succes!
Artikelen / Info en advies
Einde arbeidsovereenkomst december