Vakantieverlof

In het kort betekent dit het volgende:

Wanneer

Na aanvraag van de medewerker.

Hoe lang

5 werkweken per jaar: 4 wettelijk, 1 bovenwettelijk.

Loon

100% loondoorbetaling.

Bijzonderheden

• Vervaltermijn: wettelijk verlof halfjaar na opbouw en bovenwettelijk verlof 5 jaar na opbouw.
• Schriftelijke aanvraag door medeweker en akkoord of afwijzing van u binnen 2 weken na aanvraag.
• Afwijzen van de aanvraag kan bij een zwaarwegend bedrijfsbelang.
• Houd deze administratie goed bij en verstrek hiervan 2 keer per jaar een exemplaar.