Werkgeverschap
2 juni 2023
In de cao is geregeld dat de medewerker in totaal recht heeft op vijf keer de arbeidsomvang per week (vier weken wettelijk en één week bovenwettelijk). De wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen worden tegelijkertijd opgebouwd.
In het kort betekent dit het volgende:
Na aanvraag van de medewerker.
5 werkweken per jaar: 4 wettelijk, 1 bovenwettelijk.
100% loondoorbetaling.
