Urenregistratie: wat is wettelijk verplicht?

Als bakker heb je het druk, vroeg op, hard werken en veel regelen. Dan is urenregistratie niet iets waar je je dagelijks mee bezig wilt houden. Toch is het belangrijk én verplicht om dit goed bij te houden. Het zorgt voor overzicht, rust en voorkomt problemen achteraf.

Wat moet je bijhouden?

Volgens de Arbeidstijdenwet moet je per medewerker registreren:

• Hoe laat iemand begint en stopt,
• Wanneer er pauze wordt genomen,
• Hoeveel uur er echt gewerkt is,
• En of iemand ziek, met verlof of met vakantie is.

Deze gegevens bewaar je minimaal 52 weken voor álle medewerkers, ook oproepkrachten en parttimers.

Waarom digitaal registreren slim is

Veel bakkers doen dit nog op papier of in Excel, maar dat voldoet niet meer aan de wet. Registratie moet objectief, betrouwbaar en toegankelijk zijn. Met een digitaal systeem klok je eenvoudig in en uit, worden pauzes automatisch verwerkt en heb je altijd direct inzicht.

Voordelen voor jouw bakkerij

Met goede urenregistratie werk je rustiger, overzichtelijker en professioneler. Je voorkomt fouten, voldoet aan de regels en bent altijd voorbereid op inspecties. Zo voorkom je gedoe bij ziekte, uitbetaling of verlof.

Een slim, digitaal systeem:

• Bespaart tijd in de administratie
• Voorkomt fouten in de loonverwerking
• Geeft altijd inzicht in wie wanneer werkt
• Zorgt dat je volledig volgens de regels werkt

Zo houd jij meer tijd en energie over voor je bakkerij én je team.

Extra voordeel voor NBOV-leden!

Wil je het direct goed regelen? Probeer L1NDA 14 dagen gratis of plan een vrijblijvende demo. Als NBOV-lid krijg je € 0,50 korting per medewerker (per maand), een mooi voordeel voor jouw bakkerij.