Waarom deze regeling?

Het Europees Hof van Justitie heeft geoordeeld dat parttimers niet anders mogen worden behandeld dan fulltimers. Krijgen fulltimers een toeslag voor extra uren? Dan hebben parttimers daar ook recht op. Een uitspraak van het Europese Hof geldt als wet. Dat betekent dat ook in Nederland alle afspraken over overuren moeten worden aangepast. Dus ook de regels in de Cao Ambachtelijke Bakkers. Binnen de bakkerijsector werkt een groot deel van de werknemers parttime. Deze uitspraak van het Hof kan daarom tot veel extra kosten leiden. Afschaffen van de overwerktoeslag was niet haalbaar, dus heeft de NBOV  – in overleg met de vakbonden – gezocht naar de beste oplossing. Dit is de halfjaar urensystematiek geworden.

In de cao is een urenbank afgesproken waardoor je plus en minuren in een halfjaar kunt verrekenen. Als er na dat half jaar nog plusuren openstaan worden die uitbetaald in geld of tijd met een toeslag van 25% of 50%. Op deze manier wordt voorkomen dat je voor elk extra gewerkt uur direct een toeslag moet betaald. Door slim te roosteren kun je extra kosten voorkomen en biedt je je medewerkers meer flexibiliteit.