Vraag:

Mijn medewerker is ziek, wat geldt voor de loondoorbetaling?

Antwoord:

Binnen de cao zijn er geen wachtdagen. Alle ziektedagen moeten daarom worden uitbetaald.
Voor de hoogte van het loon geldt het volgende:

In het 1^e jaar dat de medewerker ziek is:

• De 1^e maand: 90% van het loon
• De 2^e tot en met de 6^e maand: 100% van het loon
• De 7^e tot en met de 12^e maand: 95% van het loon

In het eerste jaar krijgt de medewerker minimaal het wettelijk minimumloon.

In het 2^e jaar dat de medewerker ziek is krijgt hij 85% van het loon doorbetaald.