Bij de bevalling van de partner heeft de medewerker recht op één keer de wekelijkse arbeidsduur verlof. Als dat is verbruikt, heeft de medewerker de mogelijkheid aanvullend geboorteverlof (ook wel vaderschaps- of partnerverlof genoemd) op te nemen. Beide vormen op een rijtje:
Wanneer? Bevalling van de partner.
Hoe lang? één werkweek.
Loon? 100% loondoorbetaling.
Bijzonderheden: opname binnen vier weken na de geboorte.
Wanneer? Als het standaard verlof na geboorte is verbruikt.
Hoe lang? Maximaal vijf werkweken.
Loon? 70% loondoorbetaling. UWV vergoedt dit aan jou.
Bijzonderheden: opname binnen zes maanden na de geboorte. Dit geldt ook bij overlijden tijdens of na de bevalling.
