In het personeelsreglement staan algemene arbeidsvoorwaarden...

Voor elke medewerker maak je een apart personeelsdossier...

De AVG bevat regels voor het omgaan met privacygevoelige...

Inventariseer de risico's binnen je bedrijf...

Rekening houden met elkaars belangen en wensen...

In dit handige stappenplan zie je waar je rekening...

Dit zijn de cao afspraken ambachtelijke bakkerij 1 juni...

Download het cao-boekje met extra informatie...

De meest recente loontabellen en premiepercentages vind je hier ...

Bereken eenvoudig het loon van je medewerker...

Bereikt een van je medewerkers de AOW-gerechtigde leeftijd?...

Het loon van je medewerker kan om verschillende redenen...

Wat betaal je aan een medewerker tijdens deze feestdagen?...

Handige voorbeelden van een vaststellingsovereenkomst...

Gebruik deze documenten als je in gesprek gaat met...

Belangrijk onderdeel van je personeelsbeleid is de werving...

Functies in de bakkerijsector worden op waarde bepaald...

Als ondernemer is het heel belangrijk om per medewerker...

Wat is je aanzegverplichting en hoe werkt de ketenregeling...

Stel niet zelf een getuigschrift op maar gebruik de...

Jaarlijks boek je de vakantie-uren bij waarop een medewerker...

In de cao is geregeld dat een medewerker in...

Neem dit op in je personeelshandboek of in een...

Maak een plan om je medewerker terug aan het...

Bij re-integratie is ook de mening van de medewerker...

Tijdens de proeftijd mogen werkgever en medewerker de arbeidsovereenkomst...

Bij een zieke medewerker gelden regels voor loondoorbetaling...

Een medewerker heeft recht op drie dagen onbetaald verlof...

Moet je medewerker het werk plotseling onderbreken?...

Een medewerker heeft recht op kortdurend zorgverlof. Dat is...

Een medewerker heeft recht op 16 weken...

Geboorteverlof heet ook wel vaderschaps- of partnerverlof...

Medewerkers met kinderen tot 8 jaar kunnen gebruik maken...

Een medewerker recht op verlof voor maximaal zes weken...

Als werkgever ben je verplicht om bedrijfshulpverlening (bhv) op...

Inventariseer de risico's van medewerkers op de werkvloer...

Deze ongevallen ben je verplicht te melden...

De branche heeft collectief een vertrouwenspersoon geregeld...

Als werkgever in de bakkersbranche regel...