Langdurend ziekteverzuim - Wet Verbetering Poortwachter

Bij langdurig ziekteverzuim maakt u samen met de medewerker een plan om de medewerker terug aan het werk te krijgen. Dat heet re-integratie en is geregeld in de Wet Verbetering Poortwachter. Werkgever en medewerker zijn beiden verantwoordelijk voor een snelle terugkeer naar werk en moeten in een re-integratiedossier nauwkeurig bijhouden welke inspanningen hiertoe geleverd worden. Bij een onvoldoende re-integratieinspanning is het mogelijk dat u een loonsanctie krijgt en het salaris langer moet doorbetalen.