Langdurend ziekteverzuim - Wet Verbetering Poortwachter

Bij langdurig ziekteverzuim maakt u samen met de medewerker een plan om de medewerker terug aan het werk te krijgen. Dat heet re-integratie en is geregeld in de Wet Verbetering Poortwachter. Werkgever en medewerker zijn beiden verantwoordelijk voor een snelle terugkeer naar werk en moeten in een re-integratiedossier nauwkeurig bijhouden welke inspanningen hiertoe geleverd worden. Bij een onvoldoende re-integratieinspanning is het mogelijk dat u een loonsanctie krijgt en het salaris langer moet doorbetalen.

Het hele artikel lezen? Log in of word lid van de NBOV
Artikelen / Info en advies
De MKB Verzuim-ontzorgverzekering helpt u onbezorgd ondernemen
Artikelen / NBOV
Vrouwenvakgroep in gesprek over verzuim
Werkgeverschap
Ziekte en verzuim