Proeftijdontslag

Tijdens de proeftijd mogen werkgever en medewerker de arbeidsovereenkomst altijd opzeggen. De arbeidsovereenkomst wordt dan per direct beëindigd, er geldt geen opzegtermijn. Op verzoek van de medewerker moet de reden van de opzegging tijdens de proeftijd worden medegedeeld. 

Omdat iedere beëindiging van een arbeidsovereenkomst maatwerk is, adviseren wij u om contact op te nemen met één van onze bedrijfsadviseurs, po@nbov.nl, 0182 69 30 30. Onderstaande documenten helpen u bij het eindigen van een arbeidsovereenkomst.