Artikelen / NBOV
27 januari 2023
Medewerkers met kinderen tot 8 jaar kunnen gebruik maken van het ouderschapsverlof. Per kind (tot 8 jaar) is er recht op maximaal 26 weken ouderschapsverlof. Bij een tweeling is dit dus in totaal 52 weken. Van dit verlof kan in het eerste levensjaar (per kind) maximaal 9 weken tegen 70% betaald ouderschapsverlof worden opgenomen. Ook voor adoptie- en pleegkinderen ontstaat dit recht. Na het verlof keert de medewerker weer terug in de oorspronkelijke arbeidsduur.
In het kort betekent dit het volgende:
