Artikelen / Branche
21 apr 2021
Medewerkers met kinderen tot 8 jaar kunnen gebruik maken van het ouderschapsverlof. Per kind (tot 8 jaar) is er recht op maximaal 26 weken ouderschapsverlof. Bij een tweeling is dit dus in totaal 52 weken. Ook voor adoptie- en pleegkinderen ontstaat dit recht. Na het verlof keert de medewerker weer terug in de oorspronkelijke arbeidsduur.
In het kort betekent dit het volgende:
Op verzoek van medewerker met een kind onder de 8 jaar.
Maximaal 26 weken per kind onder de 8 jaar.
Geen loondoorbetalingsverplichting.
