Heeft de medewerker overuren?

• De medewerker krijgt de overuren vergoed in geld of in vrije tijd of in een combinatie. Dit mag de medewerker zelf kiezen. Gebruik hiervoor onze voorbeeldbrief.
• De vergoeding

• • Voor de eerste 24 overuren geldt per overuur een toeslag van 25% of 15 minuten extra vrije tijd.
  • Heeft de medewerker meer dan 24 overuren? Dan geldt voor elk extra overuur een toeslag van 50% of 30 minuten extra vrije tijd.
  • Werkt de medewerker parttime? Dan geldt de 24 uur naar verhouding van het aantal uren van zijn arbeidsovereenkomst. Gebruik voor de berekening onze tabel.
• Kiest de medewerker voor geld? Dan wordt dit betaald in de maand na afloop van de periode.
• Kiest de medewerker voor tijd? Dan zijn het tijd-voor-tijd uren die binnen 18 maanden moeten worden opgenomen. Doet hij dit niet, dan worden ze na 18 maanden alsnog uitbetaald.